这样坑爹的公司你还敢投简历吗
这样坑爹的公司你还敢投简历吗，许多人求职都会在网上找工作，然后投简历。而求职者想要快速找到靠谱的公司，下面给大家分享这样坑爹的公司你还敢投简历吗，希望对大家有帮助！
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1、一年365天的长期招聘
好像一直都找不到人，永远都是人员短缺的情况，当来到这样一家公司时，它仍然需要小心！对于公司来说，如果开发更好，则人员仍然相对稳定，否则公司一定是有猫腻的。
2、工资太低或工资太高
他们都被高工资所吸引，所以一些人力资源部门把这个职位的工资定得很高，用来吸引面试者投递简历。记住，如果工资高于正常水平，那一定是不现实的！如果工资低于行业的正常水平，这样的公司去了不就是把自己往坑里推吗？
3、对方马上就打电话
这边简历刚投递，那边马上电话就回过来了，却根本没有考虑过你是否适合这个岗位，这种公司一般都是特别确认的，如果有遇到这种情况，最好仔细检查一下这个公司比较稳妥一点！
4、在网站上查不到
只有挂了招聘哪些职位，但对于整个公司的描述并不明确，各个方面都比较模糊，经过各种网上搜索，却找不到公司的其他信息！这样的公司很可能是欺诈性的，提醒面试官，一定要在发送简历之前找到答案！
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面试如何避开“坑爹”公司
1、公司是不是确实存在？
这里提供两个相对比靠谱的查询网站：天眼查网站和国家企业信用信息公示系统。先确认招聘方是否是确实存在的正规公司。
2、邮件出自企业邮箱还是个人邮箱？有没有公司专用固定电话？
如果HR没有留邮箱或是电话，说明HR希望大家能通过招聘网站的投递渠道投递简历，不接受其他渠道，所以大家在投简历时要看清楚。
3、岗位招聘的人数是多少？
一个公司能有几个高管类职位是数得过来的，公司的职位架构通常是塔型的，管理层的职位通常会在上面，普通职位大多在下面，越往上职位的数量也就越少，可见大量招聘同一个高端职位，是有问题的。
4、月薪是否合理？
给出的价格是否是市场的正常水平？基础岗位提供的薪酬却远高于市场价，一般都有你不能接受的“真相”。
网友提问：如果面试的时候被问到一些不擅长的内容，比如自己的一些“短板”，该怎么回答？
无忧专家：面试被问到不擅长的，这是很正常的事情。人无完人，总有可能某些方面是短板，所以有不擅长，很正常，如果你说没有不擅长的事情，反而让面试官感觉不真实。
一般来说，不擅长的问题分两种，一种情况是你应聘职位的要求里，有你不擅长的，如果是这种情况，对你被录用肯定是有影响的。弥补的方法可以是：在回答中显示出你的学习能力，怎样在最短的时间里可以把不擅长的'变为擅长的。
如果这个不擅长的问题，和你应聘的职位无关，那就不用太过于去掩饰你的不擅长。不如就坦诚自己的弱项。
面试官的关注点并不在于是否发生过这样或那样的事情，而是将来在面试的公司工作时发生同样的事情时，你的态度与行为会是什么。面试前，充分做好回答这种问题的心理准备，面试时就不会一时慌张了。
不靠谱某的公司都有哪些显著特征？
首先，一家公司究竟靠不靠谱，在投递简历时，从公司介绍和岗位需求就可以初步判断出来。
没有官方网址，就算有网址，网站内容也与公司介绍严重不符。
网站上的内容很Low，网页几百年都没更新过，页面的排版看着就想吐，连你这个只会用美图秀秀的设计小白，都觉得自己可以做得比他们更好。
网站内容过于高大上，网页上关于公司核心产品或服务的介绍很少，反而网页满屏都是公司受到某某领导接见、行业或协会颁发的荣誉证书，用户见证等等。
公司网站底部连网站备案号都没有，那么可以肯定是，该公司只是花了几百块钱在国外的服务器买了个网络存储空间。
正规的公司网站在网页的底部一定会有网站备案号，比如某招聘网站底部的网络备案号。
关于公司业务介绍很短，标榜公司目前正处于急速成长期，需要大批有冲劲的人才。
对学历、工作经验、英语、计算机等几乎没有任何要求的，说什么公司只看个人能力。
那既然什么层次的人都可以去，这样的公司会有真正的人才吗？一批乌合之众聚集的公司，能有多大的发展？
面试时间大都非常短，一见面就说你是他们公司需要的人才，当场就拍板通知你什么时间去参加公司培训。
公司名字喜欢冠以“国际”二字或者打着“科技”的名号，化妆品、保健品、商贸、金融、投资、咨询、保险，这一类行业的公司尤其要注意，不是我对行业有偏见，而是这类型的公司大多是成功学组织（Chuan Xiao）的重灾区。
如何对目标公司做背景调查？
投了好久的简历，终于有公司约你去面试了，是不是感到特别的兴奋？觉得终于有伯乐慧眼识珠，发现你这匹千里马了。
此时的你，内心是不是升腾起一种“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的豪迈之情？
如果接到面试通知后，就立马准备赴约，只能说你太天真了。
你确定你了解过这家公司吗？在完全不了解这家公司背景的前提下，就兴冲冲地跑过去，你确定不是因为自己脑子短路？这万一掉进成功学组织，嘿嘿，你就自求多福吧。你确定你了解过这家公司吗？
在完全不了解这家公司背景的前提下，就兴冲冲地跑过去，你确定不是因为自己脑子短路？
不管是你是在互联网垂直招聘平台领英、猎聘、拉勾等，还是综合招聘平台——智联招聘、前程无忧、中华英才网等，以及兼职招聘平台比如兼职猫、猪八戒兼职、58同城等……
不管你的意向是世界500强，还是中小型企业，你都需要确认公司的真实性。
虽然这些招聘平台会对注册企业预先进行资质审核，但总有些不法分子借助于假资质鱼目混珠，挂羊头，卖狗肉。
