职场中最傻的4大行为
职场中最傻的4大行为，作为职场的新人难免犯一些错误，但是经常在职场中冒冒失失可不是什么好事，有的事情是我们不能做的，下面为大家介绍职场中最傻的4大行为。
职场中最傻的4大行为1
一、公开和领导唱对台戏
很多职场大咖，自以为能力出众，贡献突出就有了和领导叫板的资格。由于领导需要他创造更多价值，哄着、捧着，结果就忘乎所以，甚至有些人公开和领导唱对台戏。
曾经的学霸，昨日的职场大咖，毕业三年就提拔成了当地某明星企业中层并且还成为了最有可能成为下一届进入高管团队的人。
他能力确实十分出众，不仅让同龄人望尘莫及，就连很多职场老油条都不及他，一时间风头无两。也正因为这样，领导对他器重有加，随着时间的推移，他在公司的威信逐渐增强，有时高管解决不了的事情，他都能解决。
在很多会议，以及公开场合，指出领导的问题，质疑领导的决策，甚至有时还会公开叫板，而且看似总是领导选择了妥协，他的行为完全印证了“欲使其灭亡，必先使其疯狂。”
结果领导承认他的能力，也会向他妥协，几次竞聘结果，就是差那么一点点，就是提拔不上去，本来想过跳槽，但是看似领导还是对他器重有加，结果原地踏步十多年，最终在一次公司大调整中，他连中层的岗位都没保住。
要知道，在职场中，因为领导信任才出成绩，而不是因为出了成绩领导才信任，也许领导暂时需要你的价值，但不代表榨取了你的价值之后，就一定会跟你价值交换。资源倾斜也好，看似器重也罢，但最终的结果是压你几年，让你原地踏步，也就把大好时光荒废掉了。
二、自作聪明，揣摩上意
人们总是对那些让自己不幸的事更容易产生共鸣，总有些“毒鸡汤”在说“谁出主意谁干。你提出了想法，领导就说一句，那你牵头做这件事吧。”
自以为了解揣摩到了领导的心意，于是遇到好处就想上，遇到困难就想躲，很多单位流程复杂，人浮于事，自以为逃避麻烦，规避了责任，但同时也错过了大好时机。
人的.价值在哪里？在你能解决别人解决不了的问题时，承担责任又有什么关系？没有责任，就没有权力，领导承担的责任比你多，那么权力自然也比你大，别以为领导会把责任全部推到下属身上，领导责任，识人不明，没有严格把控等等，领导都要承担。
可惜很多人，就是喜欢自作聪明，揣摩领导的心意，就怕“谁出主意谁干”的情况发生在自己身上，更怕闲人、旁观者还在挑毛病，自己做了不少事，结果受委屈的还是自己。
事实上，迎难而上，躬身入局，才是聪明的做法，把时间轴拉长，这些都是对阅历的提升，经验的积累，哪怕你猜到了领导的想法，但就是自己有了阅历，还是经验？等若干年后，自己拿什么去做更多的选择？难道只凭借着揣摩领导的心思？
三、怕得罪人，不懂拒绝
职场人际看似是一个很复杂的问题，但事实上，简单得不能再简单了。只要你能为别人创造出不可或缺的价值，大家都会围着你转，正所谓你若盛开蝴蝶自来。
因为怕得罪人，不懂得如何拒绝，最终自己就会像“便利贴式”的人一样，被琐事、杂务纠缠，而不能专心地做自己的事情。
事实上，怕得罪人，不懂拒绝的人，是一种自卑的心理。领导怕得罪人吗？难道下属的要求他都要满足？但是领导得罪了多少人？哪怕就是得罪了，还不是有人上赶着往上凑？
人的本能就是在生存面前，生拉硬拽，就像溺水的人，伸手能够得着你时，为了自己生存，就生拉硬拽你。但当你站在岸上，或者是高处的时候，伸手够不到的时候，才会对你的帮助充满感激。
所以说，强大的实力才是最低成本的社交。只有专注做自己的事情，才能强大。强大之后，你的帮助才有价值。就像狮子的善良才叫做善良，羊的善良那只是本能。
四、怕见领导，保持距离
职场中躲着领导的人很常见，有些人是表示不屑，有些人则是怕见领导，还有一些见了领导就紧张，本来想表达的事情，只能说出极少的一部分。
这就是一种“畏上”的心理，也是官本位下的产物。如果还在这样想就错了。中国古人的智慧博大精深，古人有云：下附上以成志，上恃下以成名。意思是说下属依附上级能成就志向，上级凭借下属获得更大的成就。
从这个角度讲，领导与下属之间既是隶属关系，又是合作关系。既然是合作，只要自己能创造出价值，那又有什么可怕的呢？要清楚，领导的时间、精力有限，不可能关注到每一个人，你在躲的时候，别人会上赶着，哪怕你能力出众，没有被发现一样会被埋没。
别总认为“是金子总会发光”，职场生涯就那么几年，越早发光，越能体现出自己的价值，黄金有价古董无价，被很早发现的金子，成为了曾经皇室使用的东西，拍卖的价格一定超过黄金本身，发光也要尽早，成功更要尽早，别等自己发光的时候，已经错过“黄金进步期”。
职场中最傻的4大行为2
职场中的傻瓜行为
1、想在公司找靠山急于表现自己
职场中，你是不见过一些同事话里话外，想要告诉你的是：“我是XX的人。”
在职场中跟老板或者上司搞好关系固然重要。职场中也要讲究团队精神。总是表现出自己有靠山，却不知道已经给其他同事带来严重的厌恶感。等哪天你的上司走了，你的靠山也就会发生变化。职场中靠能力吃饭，工作是为了自己。
2、在公司里工作得过且过
那些在职场中我行我素，领导要成绩的时候，感觉跟自己没关系，反正我就这样。这种人分两种情况：一种是真傻，另一种是装傻。他们或许很聪明，有能力，也有丰富的想象能力，但是你却很懒。该表现自己的时候不表现，这样人迟早是会被公司淘汰的。
3、在公司竞争中没有危险意识
在网络公司很多人会遇到职业危机。包含竞争危机，事业危机。如果脑子里不提早做好准备，那么等危机来临的时候，你也会抓瞎。
4、兼职干其他工作
兼职干其他工作，忙到头昏。即使有机会挣钱，脑袋也大了。如果你身兼数职，忙到头昏脑涨的时候，那样也会失去很多，得不偿失。
5、事不关己高高挂起
公司在召开紧急会议的时候，总觉得跟自己没关系，脑袋里一堆好的想法总是不表达。即便你很聪明，时间久了，老板也会觉得你没脑子，不会重用你。
6、只做一件事不去充电
觉得与自己本职工作无关的内容可以不学，感觉学习没用，用不到。
其实，你在掌握本职工作后，再去了解本职工作外的一些技能也是必不可少的。多给自己充电，学习一些新的技能是没有问题的。等其他部门需要帮忙的时候，你的价值就展现出来了。
7、机会来了却掉头跑了
有时候害怕失败，当领导真正重用你的时候，你却不敢尝试，推掉晋升的机会。职场中，我们需要不断学习跟积累经验，在挫折中才会提升更快。所以要大胆尝试一些没做过的事情，遇到事情不要害怕，勇往直前。
职场中最傻的4大行为3
职场中最傻的人是什么
职场的生活是很复杂的，如果我们不时刻提醒自己在做事的时候要注意谨慎的话是，很容易出现纰漏的。
首先在职场生活中，我们不要把自己的私事讲出来。有些人在单位聊天的时候，就会把自己的私人事情讲出来，这种做法是错误的。
因为如果我们在单位里面把自己很隐私的事情讲出来的话，是很有可能会给人添油添醋的把这件事情传出去的，这会在一定程度上对自己的名誉造成影响。所以我们要分清楚，生活是生活，工作是工作，不要把生活跟工作混为一谈，也不要把自己的个人事情放在职场上来讲。
除此之外，不是自己工作分内的事情，我们要学会拒绝。有时候会有一些人拜托我们做一些我们工作内容以外的事情，这个时候，我们要追随自己的内心。如果你实在是不想做的话，那我们大可以拒绝他们，因为如果你学不会拒绝他人的话，那我就需要自己为这件事情买单，这是很得不偿失的事情。
因为当你做好这件事情后，收获这个成功结果的也是他人，而你做不好这件事情时，遭受批评的也将会是自己。所以，我们最好不要做自己工作份外的事情。
同时，我们不能以不会为理由去拒绝自己的上司。有时候上司是会教给你一些自己不会，没有掌握的东西，很多人这个时候就会直接回答说自己不会，没有办法完成这个工作。
但其实这个说法是错误的，当面对一些我们没处理过的事情时，我们并不要着急着去拒绝这件事情，而是要去尝试做这件事情。如果你永远也不去尝试做这件事情的话，你永远也学不会。
