同事不愿意搭理你
相同事不愿意搭理你，信不少人都遇见过这样的情况，自己竟然被同事孤立了，虽然自己尽力想要融入到同事的小团体中，却发现同事们根本就不搭理自己，以下同事不愿意搭理你。
同事不愿意搭理你1
同事不愿意搭理你的原因：
1、和领导关系太近。工作中如果你和领导走得太近的话，大家心里肯定都会不爽的。毕竟在职场上和领导的关系好，意味着你可以获得更多的机会，得到更多的好处。
2、这个利益为主的环境中，谁都想和领导搞好关系，但是这又不是一件容易的事情。所以当同事看到你和领导的关系很好，会心生嫉妒，平时工作中自然有意无意地不想理你。
3、你太优秀，一旦你在工作上，做得特别出色的时候，那么无形中就显得别人很无能，这就好比你们上学时，你最讨厌的同学，一定不是那个打你，抢你零食的同学，而是那个经常被老师，被家长挂在嘴边上，时时刻刻说比你优秀的孩子。
4、你之所以讨厌他，就是因为他的存在，让你显得自己一无是处。同样，职场上中也是如此。如果说你在整个部门里，工作效率快、能力也很强，深受领导的喜欢，但是你却会被同事排挤。
5、不被同事搭理的滋味不好受，而不被同事搭理的原因也是五花八门。但每个人都可以想一想，为什么不被搭理的人是自己，而不是别人呢？除了遇上一些天生善妒的小人，大部分时候，自身的一些缺点都是导致被不搭理的主要因素，所以审查一下自身很有必要。
同事不搭理你说明什么？
同事不搭理你，就说明你们之间有了一些误会，他对你有一些看法。
所以才会不搭理你。
这种情况下自己找一下原因。
如果是自己的错，就主动给同事道个歉，如果是对方的错，就和对方好好的谈一下。
和同事之间主要是工作往来，如果同事不搭理你，也不能代表什么，只要做好自己本职的工作，不影响到别人就可以了。
影响对方不理你的直接因素是你与别人的人际关系不佳。
也许你不善于言谈，也许你外表的不佳（人家对你第一印象就是你的外在），也或者是你在别人面前不会说话。
这些都促使同事不愿意和你说话以及不愿意理你的原因。
是自认为比较聪明的同事，这种聪明更接近所谓的“小聪明”——他不想给自己找事，属于“明哲保身”型的
同事不愿意搭理你2
（1）同事冷落你的原因
①你自己自身的性格问题
如果你是一个内向、不爱与别人沟通交流，性格有点孤僻的，喜欢独来独往，或许属于慢热型的话，在职场上大家可能觉得你跟他们有距离感，交流起来比较困难，所以会比较少与你交流。
②你与大家的做事方法不同
所谓物以类聚，兴趣爱好相同的朋友，往往很容易就打成一片。而兴趣爱好不相同的朋友，最终会渐渐的疏远。
职场也是这个道理，在职场上我们大家一起沟通交流的时候，未免也会与兴趣爱好、与做事方法有关。
例如，有的人在工作的时候喜欢和别人一起讨论，认为他们可能认为大家一起讨论，大家一起进行头脑风暴，能够更快地选出更好的解决办法。但是有的人却喜欢自己一个人安安静静的工作，认为自己一个人安安静静能够更快地想出更佳的主意。
所以如果你的同事都是喜欢一起沟通讨论的人，而你在认真工作的时候是喜欢安安静静的话，那么大家都知道你的做事方法与他们不同，所以他们就会选择不打扰你，那么你就会有种大家疏远你的感觉，其实并不是。
反之则反。如果你的同事都是喜欢安安静静工作的，人和你是喜欢讨论的，那么大家为了让他们自己安静的工作，也会选择不搭理你，所以你也会有种大家疏远你的感觉。
③同事对你有不满
也许你的同事对你的某些举动感到不满的时候，让他们又不敢跟你说，所以就渐渐地冷落你了。
④你与同事之间有误会
如果你与同事之间有误会，而且你们这个误会没有解除的话，那么同事也可能会出现冷落你的情况。
⑤出于妒忌
如果你这只是公司里面能力最强的，或者是有某一方面是最出众的话，同事也许会出一妒忌，也会渐渐地与你疏远，渐渐冷落你。
（2）那么如果被同事冷落了，我们应该怎么办呢？
①如果是自己自身性格问题引起同事与自己疏远的话，我们要尽尽量改变自己的性格，尽量尝试地多与同事交流沟通。
②如果是大家的做事方法与你不一样，引起引起的冷落的话，你可以尽量地协调自己的做事方法，少数服从多数，所以能够保持自己的做事方法与大家同步。
③如果是同事对你的不满引起的冷落的话，这时候可以尝试的跟同事沟通一下，委婉地询问一下同事，对你们有什么不满的，尽量的沟通协调，争取把同事的部门给解决。
④如果是因为你们之间有误会，引起同事的冷落的话，跟同事交流，把误会解除就可以。
⑤如果是因为嫉妒引起的冷落的话，这个时候我们一要做到的可能就是要低调一点行事。同时也要多跟同事沟通交流。其实很多个问题都是因为缺乏沟通所引起的，多与同事沟通交流，相信同事能够理解你。
同事不愿意搭理你3
快速拉近同事之间距离感的方法：
1、故意展现出自己笨拙的一面，多向同事请教特别是女孩子，可以在同事面前适当的示弱。可以在工作的某个环节当中，如意展现出自己笨拙的`一面，然后去向同事请教。
一般这个时候，对方都会产生出一种优越感。在对方给你指出方法或者解决方案的时候，一定要配合，并不断的感谢。如果是男生，这个方法还是慎用为好。
2、跟同事一起吃午饭 细心的人不难看出，每当到中午吃饭的时候，总是那么几个人一起随形。如果想要加入这个小团体，或者是跟某个同事搞好关系的话，一起去吃午饭就是再好不过的办法。
在吃饭的过程可以聊一些轻松的话题，还可以增加彼此之间的了解。这里有个小窍门，就是一定要先主动帮对方买一次单。中国人比较讲究礼尚往来，今天你请了他，他不知不觉就会觉得欠了你一个人情，下次就会找机会还回来。如此来往两次，大家自然就熟悉了，关系肯定也就拉近了。
3、聊一些关于自己隐私的话题 人们都会别人隐私的事情会比较感兴趣，也只有关系比较好的朋友之间才会聊一些比较隐私的话题。如果主动向对方讲一些自己隐私的话题，会被对方认为已经把他看作是自己的知心朋友，从而卸下防备。
当然，这里所说的隐私话题也只能是一些相对隐私的话题，可有可无。而且在不了解对方到底是个什么样的人之前，千万不要讲自己真正的隐私，如果对方是大嘴巴，往外乱传可就弄巧成拙了。
4、倾听是制胜的法宝。 针对那些性格外向，喜欢讲话的同事。你就配合他当一名合格的听众即可，适当的时候点头并给予回应，另外不要忘记适当的赞美一下。 只要做好以上四点，你跟同事之间的关系肯定会快速升温的。
