求职者最要不得的四种心态

求职者最要不得的四种心态

求职者最要不得的四种心态，职场也是有一些做人的原则的，在职场少不了竞争，职场上的很多东西都是值得学习的，在职场上不能骄傲自满，说说求职者最要不得的四种心态

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1、自卑畏怯心理

有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。

2、盲目自信心理

有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

3、患得患失心理

职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

4、急功近利心理

有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。

在找工作的时候，一定要有一个良好的心理状态，自卑、怯懦、盲目自信、自视清高、患得患失、急功近利等等，这些心理都是会对求职产生不利影响的`，容易导致求职的失败。要知道，只有付出才会有回报，求职择业时目光不能够过于短浅，应该从长远的角度去衡量工作是否适合自己。

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面试注意事项

一、在接到面试通知后，先在家了解一下企业文化后拟一份自我介绍的草稿，最后想像一下在面试官面前讲述几遍，感受一下。预先做准备好会显得你做事正规、细致。

二、千万不要迟到或是准时到达，理应要提早到！

三、在自我介绍前应首先应礼貌性的做一个极简短的开场白，并向所有的面试官（如有多位面试官在场的话）问好，如面试官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

四、介绍的内容不宜太多诸如姓名、工作经历等东西上，这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

五、在做自我简介时，千万不要显得漫不经心的样子，这样会让面试考官觉得你做事随便、注意力不集中。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛，要保持一种大方得体的姿态这个很重要的。

六、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，最初和最后的五分钟是面试中最关键的，既不能超时太长，也不能过于简短。

七、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，初步印象和最后印象。在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象。