同事之间如何友好相处
你知道同事之间如何友好相处吗？很多职场上的人之间的关系都会搞得很僵硬，在工作当中不是个人的工作能力强就够了，这是一个团队，一个人强没什么要一个团队强才是最强的，那就需要同事之间友好相处，那么对于同事之间如何友好相处呢？下面一起来看看吧！
同事之间如何友好相处1
1、加强沟通交流。
与周围的同事交流，这是一件必不可少的事情，就算太多的工作要做，也应该抽出时间和同事适当交流感情。
2、多去请教工作。
我们应该多请教业务，也就是说，每个人都有自己的特长，也都希望自己被尊重，别人请教你问题，你会很欣慰。
3、增加私下交往。
我们应该尽量增加一些私下里的交往，也就是说，不能只在工作中有接触，还应该进行私下沟通，变成真正的朋友。
4、不在背后议论。
我们还应该做一个正直的人，不要在别人的背后说闲话，不要随意评论别人，而是尊重身边的每一个人。
5、 平时乐于助人。
我们还应该做到助人为乐，别人有困难的时候，我们不能袖手旁观，而是应该助人为乐，让他们尽快摆脱困境。
同事之间如何友好相处2
第一，当你心情不好时直接告诉对方。
我知道很多人在生活中的.习惯和上述这句话是相反的，我们常常报喜不报忧，就算自己在外面再痛苦，也尽力不在家人面前表现出来。同理，在工作中也是这样，把自己的情绪压制到最低点。但实际上，你心情不好，因此注意力不在事情和对方身上，对方可能会理解为你对这件事情不重视，甚至是对他有意见，他并不知道你在拼命压制自己的坏心情，这可能就会为彼此的心理隔阂埋下伏笔。所以，用一种坦诚的语气，在必要的时候将自己心情不好这件事告诉对方，先一步争取对方的理解，其实反而对相处有利。
第二，当对方令你感受不好（或好）时，告诉对方你的感受。
这是让对方越来越懂你的一个方式，当对方的行为语言给你带来了不好的感受（或者是特别好的感受），都学会告诉他——而人和人之间的交流就是要彼此勾兑这种“个人感觉上的特殊性”才有可能相处得更融洽。
第三，告诉对方你的需求，而不是解决方案。
这是让你由强势变温柔的一种方式。比如，我心里担心现在的显示器对儿子的眼睛有伤害，而嘴里跟太太说的话是：“我明天要去买个液晶显示器！”她一听立即反对，说我是不是钱多得没地方花。这就是我们平时很多人说话存在的问题，总是把自己的决定和解决方案说出来，而不说出自己的需求，这样对方很容易对我们的意图会错意，进而产生冲突误解。其实，一个人是强势还是温柔，其中一个重要的指标就是看你经常说话是说自己的解决方案，还是说自己的需求。
第四，说出你喜欢的，而不是你不喜欢的。
这是让你增强个人魅力的方式。我们经常遇到这样的人，说话更多都是在讲自己不喜欢的种种，而不是喜欢的部分。总是说自己不喜欢什么的人，给人的感觉很消极，让人不亲近，不想相处。
第五，使用“可以”替代命令。
这是让对方变得甘愿的一种方式。比如，你对你的老公说：“老公，今天你洗碗”，就不如说“老公，今天可以是你洗碗吗？”来得让人更能接受，前一种是命令语气，后一种则是尊重和给了选择的权利。在职场上也是这样，尽量使用请求的语气，句型加上“可以”两个字，并且以问号结束会让彼此的交流更顺畅。
第六，说“我希望”，不说“你应该”。
虽然说的是同一件事情，但效果有着本质的不同。你应该是从“正确的事”的角度在“讲理”，而“我希望”则没有评价和指导，只是表达自己。要知道，有爱的能力的人，不讲“理”。
