如何设定个人目标取得成就
如何设定个人目标取得成就？实现个人目标就是一种成就，但是大部分人对自己的目标都不是很确定，那如何设定个人目标取得成就呢？小编已经为大家搜集和整理好了如何设定个人目标取得成就的相关信息，一起来了解一下吧。
如何设定个人目标取得成就1
1、非常具体的
在设定个人目标时，坚持细节总是成功的关键。
对于你想去哪里或想要实现什么有一个宽泛的想法是很常见的，但从长远来看，这可能会破坏你的努力。
弄清楚你想要的目标是什么样的，你才能朝着它迈出坚实的一步。
假设你有一个提前退休的想法。这个目标对你来说很好，你可以很容易想象用旅行冒险和与所爱的人在一起的时间来充实你的无工作生活。
然而，如果提前退休对你来说真的是一个严肃的个人目标，你就需要加上一个时间表。所以你的目标应该从“我想早点退休去环游世界”变成了“我要在50岁退休去环游世界”。
这看起来可能并不重要，但是通过指定一个明确的时间来实现你的目标，将有助于你以一种更有目的的方式创建和组织实现它所需的步骤。
2、确定实现目标所需的准备工作
设定一个目标很容易，也很容易让人兴奋，但更容易让人漫无目的地朝着目标前进。这种实现目标的方式只会让你逐渐迷失，感觉自己永远无法实现它。
为了实现这个目标，你必须认真考虑你需要做些什么。希望它发生是好的，但如果你只是坐以待毙，希望有一天你会自然的到达那里，那么你只会迎来失望。
自我管理你的目标是这个过程中至关重要的一步。这包括控制你的目标，拥有它，并确保你有能力实现它。
在提前退休的例子中，这意味着你需要考虑你的财务状况。
如果你提前退休，环游世界，你理想的财务状况应该是怎样的？你需要投入多少钱到你的退休基金中才能在50岁退休？你需要多少额外的储蓄来支持你的旅行？你也需要研究你想去的地方和你想旅行多长时间。
列出这些因素，不仅能让你的目标看起来更具体，还会让你的思维转向向前运动。让你更清楚地看到这些步骤将如何帮助你制定一个更有用的行动计划，并将你的目标视为现实。
3、把每一步都分解成更容易管理的目标
实现目标的秘诀是在每一步中设定更小的目标并采取行动。记住，你在寻找进步，不管它看起来有多小。
这些小步骤累积起来，可以让你到达顶峰。通过这样做，也会使整个过程不那么令人畏惧和难以抗拒。
在提前退休的场景中，有几个较小的目标你可以在这里实现:
决定和财务顾问约个时间，问问如果你要提前退休去旅行，你有哪些财务选择。获得关于你需要多少资金才能按时达到目标的建议。建立并开始支付退休基金。研究利率较高的储蓄账户，并承诺每月存一定数额的钱。确保你每年都和你的财务顾问见面，确保你的退休计划仍然是最适合你的。研究新的储蓄账户，把你的钱投入其中，在利率上获得最好的回报。开始投资旅游书籍，建立一个涵盖你想去的地方的图书馆。考虑开始一门语言课程，这将帮助你从旅行经历中获得最大的收获。4.开始你的旅程
创建一个目标规划器，在其中你可以开始写下你的下一步是什么。这才是你实现梦想的真正动力！
制定一个时间表，写上你什么时候会开始第一个任务，哪一天开始。承诺完成这个小任务，并享受从清单上划掉它的快乐。每一步都这样做，直到你的第一个小目标达成。
在提前退休的例子中，你可以安排一个与财务顾问的会议。
正如我之前提到的，这看起来可能只是一小步，但动量才是最重要的因素。一旦划掉这些，你就可以把注意力集中在会议本身，然后一旦再划掉这些会议，你就可以开始启动一个盈利的退休基金，这样进步的势头就会继续下去。你就不断踏在实现梦想的旅程之上。
4、创建年度评估
后退一步，回顾你的'进步，这对你保持在正确的轨道上是至关重要的。有时候，你可以朝着你的目标全速前进，但是错过了改善过程的机会，甚至是重新评估你对目标的感觉。
每年指定一天坐下来看看你的进步。庆祝你的成就和你所取得的成功。但也要考虑根据新情况改变接下来剩余的步骤。
会有什么变化吗？也许你在工作中升职了，你觉得你可以每月增加更多的储蓄。
你对你的目标还有同样的感觉吗？我们的欲望会随着时间的推移而改变，这很正常，我们的个人目标也需要反映出这一点。
也许你想带一个新朋友一起去旅行，你需要重新考虑一下时间安排。因此，你肯定需要添加一些新的步骤。
记住，反思是调整你的目标以适应任何变化的有效工具，保持正确的方向是很重要的。
努力成为最好的目标设定者
有了个人目标，你就有了人生目标，感觉自己变得更好了。
但这些大目标中的小步骤才是成长和成就的真正所在:
无论你的目标是什么，确保你知道想在什么时候实现它。这可以帮助你更有效地专注于必要的步骤。
研究达到最终结果所需的可操作步骤，并……把这些目标分解成较小的、可管理的目标。为这些小目标制定一个每日或每周的计划，并开始积极的行动。回顾你每年的目标旅程和目标，根据环境或愿望的变化调整步骤。
坚持下去，目标就在眼前。始终记住你目标背后的“为什么”，让你保持动力和积极性。
如何设定个人目标取得成就2
1、练习自我控制
自我控制就是加深你对自己技能、优势和弱点的认识。一旦你找到了自己的独特之处，找到了自己最感兴趣的事情，就能用这种意识来进一步发展你的技能。
利用你对自己弱点的认识来找出需要改进的地方。通过在这些方面练习你的自我意识，你将展示出自我调节你的发展和成长的能力。
2、感激你所处的位置
花点时间，回想一下你是如何努力工作才有今天的成就的。
你申请了几次工作？你面试了几次？你投入了多少时间？
你努力工作才有了今天的成就。感谢你所付出的一切努力，才有了今天的自己。
通过练习感恩，你可以打开自己去接受接下来的事情。
3、为接下来的事情感到兴奋
积极地朝着你的目标努力的最佳振动姿态就是对你目前的处境练习感恩，对即将到来的事情感到兴奋。
期待更好的事情会发生。预期你会实现你的目标，你正在朝着你梦想的工作努力。对即将到来的事情保持开放的心态。
4、庆祝彼此的不同
作为同事，我们都能给团队环境带来不同的力量。内向的人会深入思考当前的问题，而外向的人则会在繁忙的会议和讨论中表现出色。迈尔斯-布里格斯类型指标是一种很好的性格差异测量方法，它可以对你的团队的性格相互作用进行有趣的评估。
如果可能的话，要求和你的同事一起做MBTI测试，这样你就可以更多地了解你们之间的相似点和不同点；或者认识到你的团队个性的不同，欣赏他们为团队贡献的不同价值。
5、充分利用团队的差异
一旦你对团队中不同个性的人有了更多的了解，你就可以更有策略地与同事一起工作了。有些同事可能是内向的人，他们喜欢在做决定之前花时间回顾信息。其他同事可能表现得很外向，擅长小组讨论和PPT演示。
一旦你确定了同事的不同优势，你就可以根据彼此的个性优势来规划项目和团队工作。
6、有效地管理冲突
如果你和另一位同事之间发生了冲突，花点时间来评估你将如何处理这种情况，而不是一时冲动去做出反应。
要求与另一位同事私下会面，并以客观的方式陈述事实。发起一个实际的对话来讨论冲突问题，然后一起找到一个互利的解决方案。
这样做会让你的同事和老板知道，你有能力在保持冷静的同时处理好敏感的讨论。
7、做一个说“是”的人
自愿接受新项目和特殊任务。第一个举手。
如果你的老板想找人帮忙，那就先自告奋勇吧。这表明你很投入，也给了你学习新技能的机会。
8、必要时说“不”
这似乎与上面的观点相矛盾，但不是的！
如果你已经快筋疲力尽了，或者在你的个人生活中有很多事情要做，如果必须的话，选择对额外的工作说不。
注意你自己的心理健康状况。如果你不能承担更多，说“不”，而不是说“是”，因为你不能提交高质量的工作。
如果有必要的话，私下里告诉你的老板，你现在还不适合接手这份工作，但你会尽快回到正轨上。
9、表现出谦卑的态度
不可能事事完美。如果你犯了错，就承认吧。
让你的老板或同事知道你犯了一个错误，你想要改正它。告诉他们你已经从这次经历中吸取了教训，你会以不同的方式继续前进。
练习谦卑，这样你会表现出愿意做得更好。
10、工作生活平衡模型
把自己的保健放在首位，这样你就可以在工作之余把时间花在锻炼、健康和营养上。
在工作前或工作后抽出时间来照顾自己。建议在白天进行步行会议，或者在午餐时间组织一个集体健身班。邀请你的同事和你一起尝试新的瑜伽课程。
向你的同事表明你致力于工作与生活的平衡，这样你才能在工作中表现出最好的自己。
11、言出必行，说到做到
如果你承诺在一定的时间内完成一个项目，一定要做到说到做到。
不要承诺在一个不切实际的时间框架内完成一个项目。如果你不能兑现承诺，你将不可避免地损害自己的声誉，并将消极地影响他人对你能力的期望。
与其承诺做超出你能力范围的事，不如承诺做你能力范围内的事，或者稍微少做一点，这样你就可以超额兑现承诺。
12、自己找到答案
当你有问题的时候，不要马上求助于你的同事或老板，而是要尽力找到自己的答案。
回顾公司政策、最佳实践和以前的情况。用批判性思维来决定如何最好地处理情况，并证明你有能力在需要的时候做出正确的决定。
在你做了调查之后，把情况告诉你的老板，并告诉他你将如何处理这种情况。寻求指导，看看你是否在正确的轨道上。这样做你会展示出你的干劲和雄心。
13、寻求帮助
如果出现的情况超出了你的能力范围，你就必须寻求帮助或指导，要谦逊地去做。
恭敬地请求老板或同事的帮助。让他们知道你很感激他们的帮助，因为他们愿意分享他们的知识。如果将来有需要，主动提出帮助他们，并回报他们。
14、提供帮助
与上面对应。如果你看到同事在挣扎，主动提出帮助他们。提供你的帮助将展示你的团队协作能力。
如果你的公司雇佣了一名新员工，主动帮助他们，让他们熟悉工作。让你的老板知道你很乐意带他们四处看看/教他们一些东西。
它将展示你在工作场所的资历，以及你对培养团队精神和士气的兴趣。
15、休息一下
只要有时间，就花几分钟做个小冥想。在洗手间、咖啡室或上班的地铁上，做几次深呼吸，集中注意力。
放慢你的心率，调整你的内在自我。提醒自己工作可能会有压力，但我们不需要让压力影响我们。当你感觉不一致的时候，就回到这个根植和居中的状态。
小结
利用这张个人目标清单来提升你在工作中的职业生涯。让你的行动比语言更响亮。
向你的老板和同事证明你不想甘于平庸；你打算从人群中脱颖而出，并将通过实现个人目标和积极工作来实现它们。
