字节员工称公司已开启期权回购
字节员工称公司已开启期权回购，字节跳动曾于2021年5月与10月进行过两轮期权回购，据相关消息源透露，字节跳动的期权授予通常需4年时间完成，字节员工称公司已开启期权回购。
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从多位字节跳动在职员工处获悉，公司开启了今年期权回购，价格为每股142美元。离职员工则反馈，并未收到邮件。据悉，上次字节跳动回购时间是2021年10月，价格为每股132美元，只涉及在职员工。
4月18日下午，第一财经记者从康佳2022春季战略新品线上发布会获悉，康佳与字节跳动收购的原锤子科技Smartisan OS团队合作开发大屏操作系统，新推出了可自由拼屏的智慧大屏，这是字节跳动首次正式切入大屏产业链。
字节跳动旗下Smartisan OS负责人邹伟表示，TV(电视)在家庭的C位(中心位置)，但是在居家办公、孩子网课的场景中基本没有发挥作用。康佳有智慧大屏的产业链资源，他们有操作系统的经验，双方投入资源，共同研发新的大屏操作系统“ME柚OS”。
ME柚OS可以支持智慧大屏同时完成多任务运行、多窗口拼接；观看视频时，也能接听来电；进行手机投屏游戏、大屏拍照等。
康佳电子科技中国区营销事业部总经理朱忠庆透露，康佳下一步会深挖智慧屏的细分场景需求，计划今年下半年推出旋转屏的'2.0产品。
公开资料显示，字节跳动2019年收购了锤子科技。而在锤子商城里，目前还能看到Smartisan OS最新版本的介绍。此前，字节跳动针对与锤子科技之间的合作曾公开回应称，有收购锤子科技部分专利使用权的计划，用于探索教育领域相关硬件。
在疫情反复、部分地区学生重新回家上网课的背景下，智慧大屏也可以成为孩子上网课的显示终端。此次Smartisan团队与康佳合作，为字节跳动打通智慧大屏终端提供了可能性。
而如何把大屏与热门移动端应用结合，也是提升大屏使用率、增强用户黏性的途径。康佳此前已推出可横可坚的旋转屏，方便用户在大屏上刷抖音。此次与Smartisan团队牵手，将谋求在大屏多场景应用上实现新的突破。
GfK中怡康大家电事业部总经理彭显东向第一财经记者分析说，当前电视业的环境不是很好，康佳需要在产品和用户认知方面做一些新尝试。而字节跳动收购了锤子科技后，也迫切需要在消费电子领域实现新突破。相对手机而言，家庭大屏是一个崭新场景，这个场景下字节跳动可以将自己旗下的抖音、西瓜等长短视频内容，更多地通过和康佳等电视品牌的合作，切入用户的客厅。
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日前有消息源透露，字节跳动方面继4月15日开始与员工沟通年终绩效后，计划以每股142美元的价格开启新一轮的期权回购，据悉这一价格较上轮回购上涨了约8%。但对于这一传言，目前字节跳动方面尚未进行回应。
据悉，该公司部分岗位的年终奖为3-6个月，并在此基础上叠加部门与个人系数。据相关消息源透露，目前该公司已向在职员工发送期权回购通知，但要求只可交易一定比例的期权，不可全部交易，而已离职员工则未曾收到相关通知。
此前，字节跳动曾于2021年5月与10月进行过两轮期权回购，价格分别为每股126美元和132美元。对此有业内人士认为，该公司高频率回购期权、并逐步提高回购价格，或将会在一定程度上缓解因取消大小周给员工带来的收入减少问题。
据相关消息源透露，字节跳动的期权授予通常需4年时间完成，员工可逐年分别获得其中的15%、25%、25%、35%。而腾讯则会分3年完成期权授予，员工每年可获得其中1/3；阿里巴巴和美团均为4年完成期权授予，员工在工作满两年后可获得其中的50%，并在随后两年中别获得25%，而百度方面则是以每年25%的方式完成员工的期权授予。
在相关媒体的报道中显示 ，2021年字节跳动的营收据称约为3679亿元人民币、同比增长70%，2020年的营收达2366亿元、同比增长111%，目前该公司旗下设有抖音、大力教育 、飞书、火山 引擎 、朝夕光年和TikTok六大业务板块。
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从知情人士处获悉，字节跳动已于4月15日沟通年终绩效，并以每股142美元的价格开启新一轮期权回购。
年终奖部分岗位为6个月，也有一些岗位为3个月，并在此基础上叠加部门和个人系数。在职员工收到新一轮期权回购通知，但只能交易一定比例而不是全部，离职员工并未收到邮件。字节跳动上一轮期权回购时间是2021年10月，价格为每股132美元，同样只涉及在职员工。新一轮回购价较上一轮上涨约8%，多位字节员工对此轮收购价格表示满意。
截至发稿，字节方面对此没有回应。
据了解，字节跳动在2021年启动了两次期权回购，价格分别为10月的每股132美元以及5月的每股126美元，回购价格在稳步上升。
高频率回购期权并持续提高回购价格被认为是对去年变相降薪的补偿。去年8月1日起，字节跳动取消大小周，因周末加班费取消，字节跳动全体员工等于普遍降薪17%。字节跳动在这个时候提高期权回购价格，或许会提高员工群体的现金收入，从而稳定团队。在部分字节跳动员工看来，公司短时间内无法上市，在加上外部诸多不确定性因素，兑换一部分现金是更稳妥的选择。
字节跳动的期权从授予到全部归属需要4年的时间，员工每年归属的比例为15%、25%、25%、35%。各家互联网大厂的股票（期权）授予的方式大同小异，腾讯分三年授予，每年归属1/3；阿里和美团是分4年授予，满2年归属50%，后两年每年归属25%；百度是每年25%。
