网传柔宇科技全员放假三个月
网传柔宇科技全员放假三个月，4月6日，针对全员放假三个月一事，柔宇科技对界面新闻回应称，公司没有全员放假，很多员工还在上班，网传全员放假三个月是谣传。网传柔宇科技全员放假三个月。
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3月底，昔日的折叠屏手机鼻祖——柔宇科技被曝已6个月发不出工资的消息引起网络关注。
今日，据证券时报e公司消息，从柔宇科技员工处获悉，公司已好几个月没发工资，各部门口头传达“4月份开始全员放假三个月，4月份工资按理说会全薪发放，5月和6月将以最低工资标准结算”。
同时，该员工还表示，公司虽然欠薪，但没主动大规模裁员，也不知道工资什么时候才可以发放。
据悉，2018年，柔宇科技发布全球首款可折叠手机——FlexPai柔派，采用柔宇科技独立研发的7.8英寸蝉翼柔性屏2代AMOLED屏，彼时，发售价格十分昂贵，最低配6GB+128GB版本售价8999元。
值得注意的是，去年12月9日凌晨，柔宇科技创始人、董事长兼CEO刘自鸿在个人社交媒体上引述《马斯克追忆破产边缘：每天醒来，在梦中哭了一夜》，并发文表示：其实，谁都有过不容易。在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，坚持到底，永不言弃。
据了解，2012年5月，刘自鸿从美国归国创业，与他的另外两名清华大学兼斯坦福校友魏鹏、樊俊超共同出资10万元创立了柔宇科技。
柔宇科技成立于2012年5月，主要研究柔性显示技术，产品包括柔性显示屏、传感器以及与之相关的电子产品。
之所以选择“柔性显示”这条赛道主要跟柔宇的创始人刘自鸿有关。
刘自鸿属于那类“别人家的孩子”，17岁以江西省抚州理科高考状元的`成绩考入清华大学电子工程系——虽然他此前已经获得了清华大学化学系的保研资格，硕士毕业后拿到剑桥和斯坦福的录取通知书，并选择了创业氛围更好的斯坦福。
在斯坦福读博期间，刘自鸿选择了“柔性显示”作为自己的研究方向，在导师的帮助和指点下，加上自己的悟性，花了不到3年时间，2009年刘自鸿完成了自己的博士论文，成为斯坦福史上用时最短毕业的华人博士生。这年刘自鸿26岁。
之后，他进入了IBM进行柔性电子屏的研究，呆了快3年。常年跟柔性显示屏打交道的刘自鸿认为这里蕴含巨大的商机，2012年他从IBM辞职，在深圳和硅谷成立了柔宇科技。
学霸的悟性加上顶级公司的工作经历，两年后，柔宇科技发布了全球最轻薄（厚度约0.01毫米）、可自由卷曲伸缩的柔性显示屏。
此柔性显示屏一经发布，便赚足了眼球，2015年，原本只想要几千万的柔宇获得了11亿的融资，此后几年柔宇的融资就没断过。
在产品上，柔宇也更新迅速。2015年，柔宇发布了号称全球首款可折叠的头戴式智能影院Royole-X；2017年，发布了智能手写本“柔记RoWrite”；2018年，发布全球第一款消费级折叠屏手机FlexPai。
不过在技术上动不动就是世界第一，对于商业来说并不见得是什么好事，比如万众瞩目的FlexPai，就有造势之嫌。
FlexPai出来后，销量并不好。2020年为了清库存，有些FlexPai（一代）以骨折价进入华强北。最关键的是，在折叠屏手机上先声夺人的柔宇，却在这部手机上自暴缺陷，包括做工、品控，以及折叠技术。有门店工作人员表示，FlexPai折叠多次后，甚至会露出里面的零件。
虽然柔宇以柔性显示技术立家，但是柔性显示屏却备受质疑。据中国企业家报道，一些企业没有采用柔宇的产品，主要是因为产品的良品率存在问题。
2019年，柔宇生产31.4万片柔性显示屏，销售5.27万片；2020年上半年生产4.86万片，销售2.21万片。
可能就是这些原因，就有了撤销上市申请的那一幕。
2021年1月31日，中证协公布了首发企业信息披露质量抽查名单，抽查范围包括1月30日前在科创板和创业板受理上市申请的企业，共407家，抽查20家，命中率不足5%，柔宇科技位列其中。
2月9日，柔宇科技撤销了上市申请，最后一根稻草没了。
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据证券时报报道，从柔宇科技员工处获悉，公司已好几个月没发工资，各部门口头传达“4 月份开始全员放假三个月，4 月份工资按理说会全薪发放，5 月和 6 月将以最低工资标准结算”。
该员工还表示，公司虽然欠薪，但没主动大规模裁员，也不知道工资什么时候才可以发放。
4月6日，针对全员放假三个月一事，柔宇科技对界面新闻回应称，公司没有全员放假，很多员工还在上班，网传全员放假三个月是谣传。
了解到，2012 年 5 月，刘自鸿从美国归国创业，和他的另外两名清华大学兼斯坦福校友魏鹏、樊俊超共同出资 10 万元创立了柔宇科技。2014 年 8 月，柔宇科技发布了世界最薄彩色柔性显示器，厚度仅为 0.01 毫米，卷曲半径可达 1 毫米。
2020 年，柔宇科技搁置赴美 IPO 的计划，抢在最后一天转向 A 股科创板，计划募资 144 亿元，其中 72 亿元用于补充流动资金。但是招股书披露，从 2017 年度至 2019 年度和 2020 年 1-6 月，柔宇科技一直处于亏损状态。
在上述时间线内，归属于母公司股东的净利润分别为-3.59 亿元、-8.02 亿元、-10.73 亿元和-9.61 亿元。也就是说，公司三年半累计仅实现营收 5.17 亿元，但亏损却高达 32 亿元，且亏损幅度有持续扩大之势。
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4月6日消息，据界面新闻报道，柔宇科技表示网传全员放假三个月是谣传，很多员工还在上班。
而据证券时报e公司报道，有柔宇科技员工曝料称，柔宇科技已好几个月没发工资，各部门口头传达“4月份开始全员放假三个月，4月份工资按理说会全薪发放，5月和6月将以最低工资标准结算”。该名曝料员工还表示，公司虽然欠薪，但没主动大规模裁员，也不知道工资什么时候才可以发放。
红星资本局也曾报道，有柔宇科技员工曝料称该公司拖欠员工工资。该员工提到，从2021年10月10日开始收到柔宇科技的欠薪邮件，告诉他9月工资只发40%。从2021年9月至3月29日，他6个月收到了5封欠薪邮件，累计被欠薪近10万元。
红星资本局采访的柔宇员工还表示，身边同事都陆陆续续离职，2022年开年以来，柔宇科技OA系统里的人数不断减少，已经从1800人下降到了700人。
作为全球首屈一指的柔性电子技术公司，柔宇科技原拟在上交所科创板上市，发行股数不超过1.2亿股，拟募集资金144.34亿元。按照发行方案中拟发行新股占比不超过25%计算，柔宇科技本次发行后估值将达到580亿元左右。但在2021年2月10日，上交所公布终止对柔宇科技在科创板IPO的审核，柔宇科技的募资计划宣告失败。
此前据媒体报道，有柔宇科技员工透露，自2021年9月至今，公司一直拖欠工资。该员工称，自己6个月内收到5封欠薪邮件，内容均大致相同：“公司融资正在推进，资金即将到账，马上补发工资”。据该员工计算，柔宇科技拖欠的薪水已有近10万元。该员工还透露，柔宇科技员工人数已经从1800下降到了700。
从去年2月折戟科创板IPO，到今年3月被曝出连续欠薪6个月，再到5封欠薪邮件的曝光及在职员工数量的不断骤减，到现在，公司甚至开始全员放假三个月，这些事出反常的迹象已经向外界表明柔宇科技正在面临一场前所未有的资金危机。
