叮咚买菜被曝管培生每天12小时体力活
叮咚买菜被曝管培生每天12小时体力活，此消息一出，便引起了大家的热烈关注，除了与专业不匹配的工作以外，还有与工作强度不匹配的工资，叮咚买菜被曝管培生每天12小时体力活。
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针对网上流传的“叮咚买菜管培生每天12小时体力活，无午休，工作内容杀鱼抓虾剥牛蛙”等消息，叮咚买菜回应贝壳财经记者称：暂时无法和发帖人去核实情况，但是看到后也去内部了解了情况。公司2020年开始有管培生项目，内部叫“咚力生”计划，目标确实也是为未来业务培养中高层管理者，也确实有2020年发展成为中层的咚力生。
叮咚买菜还称：关于咚力生的培养，我们在校招意向确定阶段，会和应届生详细说明岗位工作内容，以确保应届生到岗后不出现或者少出现心理落差。
对于“咚力生”，也会根据他们的专业方向进行轮岗划分，并定制相关岗位技能、管理能力的培训方案，优秀者入职后可于6个月晋升前置仓站长、1年晋升区域主管以及2-3年升任至城市经理及更高级管理岗位。其实还是有很明确的路径，因为我们一线也确实需要人才。
“当然，因为我们行业的关系，辛苦肯定也是辛苦的，我们这个管理计划启动确实也仅两年时间，可能在机制的成熟度和经验积累方面有所欠缺，对一些咚力生的情绪也未及时感知并予以抚慰，这个是我们需要注意的。今年，2022届“咚力生”也会到岗，我们也会尽全力给他们提供更好的轮岗体验和更广阔的发展空间。”
据媒体消息，近日一位叮咚买菜的管培生在某社交平台爆料，“叮咚买菜管培生，别去，快跑。每天12小时以上体力活，无午休，无加班费，默认每天12小时一周干6天是正常工作时间。工作内容卸货杀鱼拿货补货，夜班从卡车上卸货到冻库冷库和常温货架上，水产要杀鱼抓虾拿贝壳拿螃蟹活剥牛蛙和甲鱼斗智斗勇。”
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管培训练生是指“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，从业后不仅薪资待遇优厚，还有机会得到公司创始人的亲自指导，堪称打工届的天花板，该专业也因此一直深受大家追捧。
叮咚买菜于2017年5月正式上线，是一款自营生鲜平台及提供配送服务的.生活类app，主要提供的产品有蔬菜、水果、肉禽蛋等食品，目前也是生活中比较常见的买菜软件，名副其实的大公司。
这样两个组合碰撞在一起，怎么看都觉得合适，可也就是这样的一个组合打破了管培生的梦…你知道发生了什么吗？
据了解，近日一位来自叮咚买菜的管培生在其社交平台发文表示，“叮咚买菜管培生，别去，快跑。每天12小时以上体力活，无午休，无加班费，工作内容卸货杀鱼，水产要杀鱼抓虾拿螃蟹活剥牛蛙。”
此消息一出，便引起了大家的热烈关注，除了与专业不匹配的工作以外，还有与工作强度不匹配的工资，让人难以相信这是一个大公司的员工待遇。这背后的原因究竟是什么？
从数据上看 ，据叮咚买菜2021年第四季度财报显示，第四季度叮咚买菜实现营收54.8亿元，同比增长72％；净亏损为10.96亿元，2020年同期为12.46亿元人民币，同比有所收窄。全年来看，叮咚买菜2021年总营收201.2亿元，同比大幅增长77.5％，净亏损总计达64.29亿元，2020年同期净亏损为31.77亿元，同比扩大超2倍。
由此不难看出，叮咚整体业绩一直处于长期亏损状态。不仅如此，据相关新闻显示，目前部分城市的叮咚买菜平台中的商品均为售空状态，不仅无法下单还收到了部分门店将停止供应的消息。
但只是针对部分地区，其中以江浙沪地区为例，不仅没有闭站消息，还进行了一系列的员工扩招，其中叮咚2021年期间还在上海地区实现了盈利，标志着公司并不是我们所想的那般入不敷出，从全年年报整体分析来看，亏损率是在逐渐下降的。与其说是连续亏损，将之称为“前期必要投入”或许更为恰当。
即使真如大家所想那般，公司入不敷出，保持员工待遇的正常兑现也是他应该去做的事情。可目前现状是，除了叮咚以外，各大公司毁约、克扣员工的事情最近也是屡爆不止。小鹏汽车、理想汽车等知名品牌都有深陷其中。
公司越来越大，员工待遇越来越迷，这是为何？首先，对于企业来说，近年来受国内外诸多因素影响，经济情况都在面临严峻挑战。在此背景下，毕业生越来越多，工作岗位越来越稀缺，公司也不再愿意花费大成本培养新手。
对于员工来说，对于来之不易的工作岗位，大家都是报以珍惜状态对待。即使是公司有提出一些无理要求，多数人群也是选择一忍而过。就是这样的一个恶循环从而导致如今就业环境问题屡禁不止。
以叮咚买菜的管培生所表示的那般，高强度工作压力，还无法获得相应报酬，此事如果属实，我们应该学会拿起法律的武器保护自己。就业环境越来越差，但并不意味着可以去忍受一些无理要求，提升自己的能力才是真正该做的事情。
对于企业来说，想要拥有蒸蒸日上的发展，首先要把最基础的事情做好，减少负面新闻的存在也是推进发展的前提之一。具体事实究竟如何，还请大家一起等待叮咚的回应吧。
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“别去，快跑。”一位叮咚买菜管培生在社交平台发出警告，瞬间引发轩然大波！
据该管培生爆料，不仅每天有12小时以上的体力活，工作内容是卸货搬货、杀鱼杀牛蛙等，还没有午休、没有加班费。
在人们的印象中，管培生的工作内容应该是光鲜的、高级的，因为他们和普通打工人不同，一入职就是冲着管理岗位去的，企业招聘管培生，也是为了培养公司未来的领导者。
比如京东物流CEO余睿，早年就是从管培生做起，一步一步晋升到了管理层。据说前些年京东管培生能够接受刘强东等在内的高管授课，会由刘强东带队团建、吃刘强东本人下厨做的饭菜。这几年虽然有所“降级”，但也是徐雷等高管亲自带。
相比之下，叮咚买菜管培生的待遇就差得多了。“拿着大学本科文凭干着一天13小时以上的高强度体力活，靠出卖体力为生是你当初毕业时想要的吗？”
管培生要了解基层工作，这一点毋庸置疑，但一般情况下都是从监工职位做起，而不是直接去当“劳工”。即便是去基层锻炼没问题，工作时长12小时以上且无加班费，这也不合理。
从社交平台的吐槽来看，叮咚买菜安排管培生从事杀鱼工作、每天上12小时班，似乎从2020年就已经开始了。
虽然被派去做基层工作，但叮咚买菜的管培生还是表现出了较强的工作能力，他在控诉中列出了叮咚买菜的种种问题：薪资过低，工作时间违法；工资克扣，晋升速度极慢；管理混乱，基层流动性过强，持续亏损看不到未来。
最后一点或许最让叮咚买菜焦虑，该管培生在控诉中提到，截至目前，叮咚买菜股价从最初上市后最高的37.72美元跌至4.75美元，与叮咚买菜上市时23.5美元的发行价相比，跌掉了79.7%，总市值共蒸发40多亿美元。
三年亏损115亿，并且目前仍在大面积亏损，全国36个覆盖城市仅上海地区实现盈利，未来不容乐观！
叮咚买菜的前景确实堪忧，近期安徽宣城市民发现，叮咚买菜APP上发布了5月31日停止服务的公告，而5月29日时，APP上已经没有任何货品在销售了。
客服人员表示，由于运营调整，宣城站点5月31日18时后将停止服务。在安徽，除了宣城站点外，滁州站点也将停止服务。另外，广东中山、珠海等城市也面临战略调整。
生鲜电商行业玩家不少，但跑通盈利模式的几乎没有。今年以来，关店、裁员是常有的事，哪怕是疫情为生鲜赛道带来了新的机遇，叮咚买菜等众多玩家都站在了风口上，也很难扭转亏损局面，玩家们疯狂烧钱，盈利却是遥遥无期。
比叮咚买菜早几天上市的每日优鲜，股价已经跌破1美元，在巨额亏损的同时，还有摘牌退市的风险，这几天又被北京市朝阳区人民法院罚了533万元，处境极为糟糕。最先上市，最快退市，每日优鲜的结局，是否会让其他生鲜电商感到恐慌？
